Ingeniero/a Aeronáutico/a – Junior

CEMOSA, empresa internacional de referencia en el sector, especialista en servicios de ingeniería y control de calidad, con delegaciones en toda España y presencia en más de 15 países, está reforzando su equipo de Aeropuertos para participar en grandes proyectos aeroportuarios en España y en el ámbito internacional.

Buscamos Ingenieros/as Aeronáuticos/as o Aeroespaciales Junior (1-3 años) para incorporarse a proyectos vinculados a planificación, diseño y redacción de proyectos aeroportuarios, participando en actuaciones relacionadas con terminales, plataformas, calles de rodaje, accesos, urbanización y áreas operacionales.

Funciones:

– Redacción y desarrollo de proyectos aeroportuarios.

– Participación en estudios de planificación aeroportuaria y análisis operativos.

– Desarrollo de soluciones técnicas para plataformas, calles de rodaje, accesos, urbanización, terminales y áreas operacionales.

– Elaboración de memorias, planos, mediciones, presupuestos, informes y documentación técnica.

– Participación en estudios de capacidad, funcionalidad y planificación aeroportuaria.

– Coordinación con equipos de obra civil, arquitectura, instalaciones, estructuras y operación aeroportuaria.

– Participación en proyectos nacionales e internacionales.

Requisitos:

-Grado o Máster en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial o titulaciones equivalentes.

– Experiencia entre 1 y 3 años.

– Conocimiento de normativa aeroportuaria: OACI, EASA, IATA, Aena u organismos equivalentes.

– Manejo de herramientas CAD/BIM, Civil 3D, GIS, software de planificación aeroportuaria o similares.

– Capacidad analítica, rigor técnico y orientación al trabajo en equipo.

– Nivel de inglés valorable para participación en proyectos internacionales.

Valorable:

– Experiencia en planificación aeroportuaria, redacción de proyectos o diseño de infraestructuras de transporte.

Se ofrece:

• Posibilidad de incorporación en Madrid, Málaga u otras delegaciones de CEMOSA.

• Contrato de trabajo y salario a determinar en función del perfil.

• Flexibilidad laboral y posibilidad de modalidad presencial, híbrida o teletrabajo.

• 23 días laborales de vacaciones por convenio.

• Participación en grandes proyectos aeroportuarios en España y en el extranjero.

• Planes de retribución flexible, que incluyen: Escuela infantil, Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Seguro de salud, Formación

• Programas de promoción interna y movilidad internacional

• Acceso al Club Ahorro Cemosa.

• Plataforma interna de formación